Verpleegkundig opleider (m/v/x) huidige vacature: afdeling anesthesie - reanimatie

• U verzorgt het administratieve en logistieke beheer van het onderwijs en de opleiding van studenten: organisatie van colleges, stages, materiaal, roosters, lesmateriaal, databases en tijdschema’s.
• U neemt deel aan het begeleiden van praktijklessen op het gebied van reanimatie en eerste hulp voor verschillende doelgroepen.
• U ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving: wetgeving inzake gespecialiseerde opleidingen, interne voorschriften van het Universitair Medisch Centrum (CHU) en het wettelijk kader voor verpleegkundigen.
• U bent betrokken bij de activiteiten en projecten van de afdeling door uw vaardigheden up-to-date te houden en deel te nemen aan vergaderingen en werkgroepen.
• U werkt samen met de teams van de afdeling Anesthesie-Reanimatie, academische partners en alle interne en externe contactpersonen die bij de opleidingsactiviteiten betrokken zijn.

• U bent in het bezit van een Belgisch diploma of een als gelijkwaardig erkend bachelordiploma in verpleegkunde (+visum)
• Een specialisatie in intensieve zorg en spoedeisende medische hulp (SIAMU) en de ERC-certificaten voor provider/instructeur (BLS AED, ILS, ALS) zijn een pluspunt.
• Ervaring op een spoedeisendehulpafdeling, zowel in een ziekenhuis als daarbuiten (ambulance, PIT, SMUR), wordt gewaardeerd
• Je beheerst de IT-tools en bent vertrouwd met het Office-pakket (Word, Excel, PowerPoint…).
• Je beheerst bij voorkeur technisch Engels om gespecialiseerde documenten te kunnen lezen.

• Een deeltijdbaan voor onbepaalde tijd (19 uur/week) met indiensttreding zo spoedig mogelijk, voornamelijk op de locatie Sart-Tilman.
• Een bruto maandsalaris vanaf 3379,86 euro (IFIC14) bij een fulltime dienstverband + toeslag voor beroepservaring (persoonlijke informatie op aanvraag bij de wervingsafdeling). Bij wijze van uitzondering kan de geselecteerde kandidaat zijn/haar CHU-rang behouden, mits de functie waarvoor wordt gesolliciteerd identiek is aan zijn/haar huidige functie.
• 30 dagen betaald verlof, 10 feestdagen en 4 bovenwettelijke vrije dagen, extra verlofdagen afhankelijk van de leeftijd; maaltijdcheques van 4,5 €; korting in bedrijfsrestaurants; vrijstelling van eigen bijdrage voor consulten en medische handelingen; een ziekenhuisverzekering (alleen bij een DI-contract); een werkgeversbijdrage van 80% op het TEC/SNCB-abonnement; commerciële voordelen.