CHU Liège
Emploi au CHU de Liège : offres et carrières
Le CHU de Liège en chiffres
Travailler au CHU de Liège
Travailler au CHU de Liège, c’est rejoindre le plus grand hôpital universitaire de Wallonie. Adossé à l’Université de Liège, l’établissement combine trois missions — les soins, l’enseignement et la recherche — et offre à ses 7 200 collaborateurs un environnement où l’expertise médicale côtoie l’innovation au quotidien.
Réparti sur cinq sites en province de Liège (Sart Tilman, Notre-Dame des Bruyères à Chênée, Ourthe-Amblève à Esneux et les polycliniques Brull et Aywaille), le CHU de Liège recrute tout au long de l’année des infirmiers, des médecins spécialistes, des professionnels paramédicaux et des profils administratifs et techniques. Avec 1 037 lits agréés et 59 services médicaux, les possibilités de mobilité interne y sont parmi les plus larges du secteur hospitalier belge.
L’hôpital investit fortement dans la formation continue, l’accompagnement des jeunes diplômés et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Retrouvez ci-dessous toutes les offres d’emploi actuelles du CHU de Liège, mises à jour quotidiennement.
Offres d'emploi actuelles au CHU de Liège
Pour postuler aux offres d’emploi de l’établissement que ça soit pour comme médecin, infirmier ou paramédical, téléchargez l’application Mymedjob sur votre téléphone et suivez les différentes étapes. Vous pourrez réutiliser les informations communiquées pour postuler à d’autres emplois hospitaliers sans devoir tout réencoder. C’est simple, intuitif et surtout rapide.
Offres d'emploi infirmier au CHU de Liège
Infirmier(ère) soins intensifs (H/F/X)
CDI · Temps plein · Sart Tilman · il y a 2 jours
Infirmier(ère) bloc opératoire
CDI · Temps plein · Sart Tilman · il y a 5 jours
Infirmier(ère) en gériatrie
CDD · Temps partiel · N-D des Bruyères · il y a 1 semaine
Offres d'emploi au CHU de Liège
Médecin urgentiste
CDI · Temps plein · Sart Tilman · il y a 3 jours
Médecin anesthésiste-réanimateur
CDI · Temps plein · Sart Tilman · il y a 2 semaines
Offres d'emploi paramédical au CHU de Liège
Kinésithérapeute — revalidation
CDD · Temps plein · Ourthe-Amblève · il y a 4 jours
Technologue en imagerie médicale
CDI · Temps plein · Sart Tilman · il y a 1 semaine
Avantages et conditions de travail
Le CHU de Liège applique les barèmes IFIC en vigueur dans le secteur hospitalier public et y ajoute une politique d’avantages parmi les plus complètes de la région liégeoise :
Barèmes IFIC + ancienneté valorisée
Reprise complète de l'ancienneté du secteur, primes de week-end, de nuit et de garde.
Formation continue & académique
Catalogue interne, spécialisations financées et proximité directe avec l'ULiège.
Mobilité facilitée
Abonnement TEC/SNCB intervenu, parkings gratuits sur site, indemnité vélo.
Équilibre vie privée / pro
Crèche sur le site du Sart Tilman, horaires aménageables, 26+ jours de congé.
Assurance groupe & hospitalisation
Couverture étendue pour le collaborateur, tarifs préférentiels pour la famille.
Restaurant d'entreprise
Repas à tarif réduit sur chaque site, alternatives durables au menu.
Comment postuler au CHU de Liège
Postuler au CHU de Liège via MyMedjob prend moins de cinq minutes. Voici les quatre étapes du processus de recrutement :
1. Créez votre profil MyMedjob
CV, diplômes et visa/agrément INAMI le cas échéant. Une seule fois, réutilisable partout.
2. Postulez à l'offre choisie
Candidature en 2 minutes. Accusé de réception immédiat du service RH du CHU.
3. Entretien & sélection
Selon le profil recruté, le processus de sélection peut comporter différentes étapes. L’entrevue finale constitue la dernière étape de la sélection.
4. Proposition & accueil
Offre salariale barémisée, puis parcours d'intégration avec parrainage.
Candidature spontanée au CHU de Liège
Votre métier n’apparaît pas dans les offres actuelles ? Déposez une candidature spontanée : le service recrutement vous recontacte dès qu’un poste correspond à votre profil.
Questions fréquentes sur l'emploi au CHU de Liège
La rémunération suit les barèmes IFIC du secteur public hospitalier. Un infirmier bachelier débute en catégorie 14 (environ 3 300 € brut/mois hors primes) ; les primes de nuit, de week-end et de spécialisation s’y ajoutent, ainsi que la reprise intégrale de l’ancienneté.
Oui. Le CHU engage des étudiants jobistes (soins, logistique, administratif) principalement durant l’été, et accueille chaque année des centaines de stagiaires infirmiers et paramédicaux en convention avec les hautes écoles liégeoises.
L’entretien combine un échange RH (parcours, motivation) et un entretien technique avec le responsable du service. Pour les fonctions soignantes, une épreuve pratique peut compléter la sélection. Le retour est communiqué sous 2 à 3 semaines.
Oui, la maîtrise du français est requise pour les fonctions en contact avec les patients. Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une équivalence et, pour les soignants, un visa ou agrément INAMI sont nécessaires.
Oui. De nombreux postes soignants et administratifs sont ouverts à 50 %, 75 % ou 80 %, et les horaires peuvent être aménagés selon les services.
Les recrutements couvrent les cinq sites : le Sart Tilman (site principal), Notre-Dame des Bruyères à Chênée, la clinique Ourthe-Amblève à Esneux et les polycliniques Brull et Aywaille.
Un accusé de réception est envoyé immédiatement via MyMedjob. Le premier retour du service recrutement intervient en général sous 10 jours ouvrables ; le processus complet dure de 3 à 6 semaines selon la fonction.
Localisation et accessibilité
- Site principal — Sart Tilman : Avenue de l'Hôpital 1, 4000 Liège
- 4 autres sites : Chênée, Esneux, Brull (centre-ville), Aywaille
- Bus TEC 48 et 58 depuis Liège-Guillemins · navette inter-sites
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