Groupe CHC
Emploi du Groupe santé CHC : offres et carrières
Le Group Santé CHC en chiffres
Travailler au Groupe santé CHC
Rejoindre le Groupe santé CHC, c’est intégrer l’un des plus grands employeurs de la province de Liège, sensible à tous les talents. Né en 2001 et repositionné en 2019, le CHC porte quatre valeurs au quotidien : respect, bien-être, responsabilité et excellence.
Le groupe réunit 4 cliniques hospitalières — la Clinique CHC MontLégia (site phare à Liège), Hermalle, Heusy et Waremme — ainsi que le Foyer Horizon de Moresnet, des centres médicaux, des résidences pour personnes âgées et une crèche. Il compte environ 1 045 lits aigus, emploie près de 4 000 collaborateurs et occupe plus de 800 médecins et prestataires indépendants, autour de plus de 120 fonctions différentes. Le CHC fait partie du réseau de santé MOVE (avec la clinique St. Josef de Saint-Vith et l’hôpital St. Nikolaus d’Eupen) et de l’UNESSA.
La taille du groupe et sa politique de formation interne sur mesure offrent de réelles opportunités de mobilité d’un service ou d’un site à l’autre. Le CHC recrute en particulier des infirmiers, des technologues en imagerie médicale et en laboratoire, ainsi que des médecins. Retrouvez ci-dessous toutes les offres d’emploi actuelles du Groupe santé CHC, mises à jour quotidiennement.
Offres d'emploi actuelles au Groupe santé CHC
Pour postuler aux offres d’emploi de l’établissement que ça soit pour comme médecin, infirmier ou paramédical, téléchargez l’application Mymedjob sur votre téléphone et suivez les différentes étapes. Vous pourrez réutiliser les informations communiquées pour postuler à d’autres emplois hospitaliers sans devoir tout réencoder. C’est simple, intuitif et surtout rapide.
Offres d'emploi infirmier au CHU de Liège
Infirmier(ère) soins intensifs (H/F/X)
CDI · Temps plein · Sart Tilman · il y a 2 jours
Infirmier(ère) bloc opératoire
CDI · Temps plein · Sart Tilman · il y a 5 jours
Infirmier(ère) en gériatrie
CDD · Temps partiel · N-D des Bruyères · il y a 1 semaine
Offres d'emploi au Groupe santé CHC
Médecin urgentiste
CDI · Temps plein · Sart Tilman · il y a 3 jours
Médecin anesthésiste-réanimateur
CDI · Temps plein · Sart Tilman · il y a 2 semaines
Offres d'emploi paramédical au CHU de Liège
Kinésithérapeute — revalidation
CDD · Temps plein · Ourthe-Amblève · il y a 4 jours
Technologue en imagerie médicale
CDI · Temps plein · Sart Tilman · il y a 1 semaine
Avantages et conditions de travail
Le Groupe santé CHC applique les barèmes du secteur hospitalier privé (CP 330) et mise sur la stabilité, la formation et la mobilité interne :
Barèmes IFIC + ancienneté valorisée
Rémunération barémisée du secteur hospitalier privé et avantages associés.
Formation continue
Formation interne sur mesure, gestion de carrière et people management pour les cadres.
Mobilité
Mobilité interne facilitée d'une fonction, d'un service ou d'un site à l'autre.
Équilibre vie privée / pro
Aménagement du temps de travail, crèche « L'arrêt de puces » et équilibre vie pro/privée.
Cadre exceptionnel
Cadre de travail innovant et équipements de dernière génération (Clinique CHC MontLégia).
Stabilité
Emploi stable dans un secteur porteur : les soins de santé.
Comment postuler au Groupe santé CHC
Postuler au Groupe santé CHC via MyMedjob prend moins de cinq minutes. Voici les quatre étapes du processus de recrutement :
1. Créez votre profil MyMedjob
CV, diplômes et visa/agrément INAMI le cas échéant. Une seule fois, réutilisable partout.
2. Postulez à l'offre choisie
Candidature en 2 minutes. Accusé de réception immédiat du service RH du CHC.
3. Entretien & sélection
Selon le profil recruté, le processus de sélection peut comporter différentes étapes. L’entrevue finale constitue la dernière étape de la sélection.
4. Proposition & accueil
Offre salariale barémisée, puis parcours d'intégration avec parrainage.
Candidature spontanée au Groupe santé CHC
Votre métier n’apparaît pas dans les offres actuelles ? Déposez une candidature spontanée : le service recrutement vous recontacte dès qu’un poste correspond à votre profil.
Questions fréquentes sur l'emploi au Groupe santé CHC
La rémunération suit les barèmes IFIC du secteur hospitalier privé (CP 330). Un infirmier bachelier débute en catégorie 14 (environ 3 300 € brut/mois hors primes) ; s’y ajoutent les primes (nuit, week-end, spécialisation) et la reprise de l’ancienneté.
Oui. Le groupe accueille des étudiants jobistes ainsi que de nombreux stagiaires (soins, imagerie, laboratoire) en convention avec les hautes écoles de la région.
L’entretien combine un échange RH et un entretien avec le responsable du service concerné. Pour les fonctions soignantes, une mise en situation peut compléter la sélection. Le retour est communiqué sous 2 à 3 semaines.
Oui, la maîtrise du français est requise pour les fonctions en contact avec les patients. Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une équivalence et, pour les soignants, un visa ou agrément INAMI sont nécessaires.
Oui. De nombreux postes soignants et administratifs sont ouverts à 50 %, 75 % ou 80 %, et les horaires peuvent être aménagés selon les services.
Les recrutements couvrent les 4 cliniques (MontLégia à Liège, Hermalle, Heusy et Waremme), le Foyer Horizon de Moresnet, les centres médicaux et les résidences du groupe.
Un accusé de réception est envoyé immédiatement via MyMedjob. Le premier retour du service recrutement intervient en général sous 10 jours ouvrables ; le processus complet dure de 3 à 6 semaines selon la fonction.
Localisation et accessibilité
- Site phare — Clinique CHC MontLégia : Boulevard Patience et Beaujonc 2, 4000 Liège (Glain)
- 3 autres cliniques : Hermalle-sous-Argenteau, Heusy (Verviers) et Waremme
- Bus TEC vers MontLégia · parkings sur site
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