Infirmier en biologie clinique (h/f/x)

• Vous réalisez, en polycliniques et en unités de soins, les tests dynamiques et les divers prélèvements sanguins standards (à l'aiguille) et spécialisés en lien avec la prescription et dans le respect de la pathologie du patient et des procédures (en ce compris hémocultures).
• Plus précisément vous assurez :
• les prélèvements sanguins standards et spécialisés (PICC-line, Pack, etc.) ;
• les prélèvements d’autres échantillons biologiques ;
• la réalisation des saignées thérapeutiques avec surveillance clinique ;
• la réalisation des tests dynamiques avec ou sans injection IV et la surveillance clinique ;
• la préparation aux cytaphérèses de physiothérapie

Vous êtes titulaire du brevet ou bachelier en soins infirmiers belge ou reconnu équivalent (+ visa).
• Une expérience dans le domaine des prélèvements est appréciée.
• Vous avez envie de travailler en équipe, vous disposez d’une bonne capacité d’écoute et de communication et faites preuve d’empathie. Vous êtes organisé et flexible.

Un emploi à durée indéterminée à mi-temps (19h/sem.) avec engagement dès que possible, principalement sur le site du Sart Tilman, incluant également les sites de Brull et Ougrée (Polyclinique Lucien Brull et Polycliniques universitaires d'Ougrée).
• Les agents recrutés pourront être amenés, selon les besoins du service, à travailler sur les autres sites du CHU de Liège.
• Nous constituons également une réserve de recrutement.
• Une rémunération (pour un équivalent temps plein, soit 38h/sem.) à partir de
• 3447.47 euros bruts mensuels (IFIC14 – bachelier/graduat infirmier))
• 3187.43 euros bruts mensuels (IFIC14B – brevet infirmier)
• + valorisation d’expérience professionnelle (renseignements personnalisés sur demande au service recrutement).
À titre exceptionnel, le/la lauréat(e) pourra conserver son grade CHU si et seulement si la fonction de l’appel est identique à sa fonction actuelle.
• 30 jours de congés payés, 10 jours fériés et 4 jours extralégaux, jours de congés supplémentaires en fonction de l’âge ; des chèques repas de 4,5€ ; un tarif réduit aux restaurants d’entreprise ; l’exonération du ticket modérateur sur les consultations et actes techniques ; une assurance hospitalisation (uniquement si contrat DI), intervention employeur de 80% sur l’abonnement TEC/ SNCB ; des avantages commerciaux.