Infirmiers (h/f/x) au bloc opératoire de chirurgie de l’appareil locomoteur, plastique et maxillo-faciale et bloc opératoire des urgences et gynécologie

Au vu de son activité, le CHU de Liège renforce ses équipes au bloc opératoire au sein de l’un de nos secteurs spécialisés :
- Bloc opératoire de chirurgie de l’appareil locomoteur, plastique et maxillo-faciale
- Bloc opératoire des urgences et gynécologie

VOTRE MISSION
• En tant qu’infirmier(ère) au bloc opératoire, vous jouez un rôle essentiel dans la prise en charge des patients pendant les interventions chirurgicales. Vous assurez un accompagnement sécurisé et de qualité tout au long du parcours opératoire.

• Vos principales responsabilités incluent :
• Préparer et assister les chirurgiens lors des interventions, en garantissant le respect des protocoles et de l’asepsie.
• Assurer la sécurité et le confort des patients pendant l’opération.
• Collaborer étroitement avec les équipes médicales pour optimiser la prise en charge des patients.
• Participer à la démarche qualité du service et à la vie du département infirmier.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme belge ou reconnu équivalent de brevet ou bachelier en soins infirmiers (+visa)
• La spécialisation en soins péri-opératoires est un atout.
• Vous faites preuve de curiosité intellectuelle, vous avez envie de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous présentez des qualités d’écoute et de communication ainsi que des qualités humaines et relationnelles.

• Un emploi à durée indéterminée à temps plein (38h/sem.) ou temps partiel, avec engagement dès que possible principalement sur le site du Sart Tilman.
• Une rémunération à partir de 3692.65€ bruts mensuels à temps plein (échelle IFIC 15 ) + valorisation d’expérience professionnelle (renseignements personnalisés sur demande au service recrutement). A titre exceptionnel, le/la lauréat(e) pourra conserver son grade CHU si et seulement si la fonction de l’appel est identique à sa fonction actuelle.
• 30 jours de congés payés, 10 jours fériés et 4 jours extralégaux, jours de congés supplémentaires en fonction de l’âge ; des chèques repas de 4,5€ ; un tarif réduit aux restaurants d’entreprise ; l’exonération du ticket modérateur sur les consultations et actes techniques ; une assurance hospitalisation (uniquement si contrat DI), intervention employeur de 80% sur l’abonnement TEC/ SNCB ; des avantages commerciaux.