Infirmiers (h/f/x) poste actuel à pourvoir : cardiologie – neurologie

Nous recherchons des infirmiers et des infirmières pour notre nouvelle unité de cardiologie-neurologie.

VOTRE MISSION
• Vous dispensez des soins infirmiers de qualité en réalisant les prescriptions médicales et en veillant à l’accompagnement optimal des patients.
• Vous collaborez activement avec les médecins, le personnel paramédical et les autres services hospitaliers pour garantir la continuité et la sécurité des soins.
• Vous participez à la gestion des stocks de matériel, aux démarches qualité et à l’amélioration continue de l’unité.
• Vous contribuez à la formation des étudiants et à l’encadrement du personnel débutant.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme belge ou reconnu équivalent de brevet ou bachelier en soins infirmiers (+ visa).
• Une première expérience en milieu hospitalier est appréciée.
• Vous avez des affinités avec les logiciels informatiques.
• Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : capacité de collaboration, travail en équipe, communication, assertivité, gestion des émotions, écoute, adaptabilité.

• Un emploi à durée indéterminée à temps plein (38h/sem.) ou à temps partiel, principalement sur le site du Sart Tilman.
• Une rémunération à partir de :
• 3124,92€ bruts mensuels à temps plein (échelle IFIC14B – brevet d’infirmier hospitalier)
• 3379,86€ bruts mensuels pour un temps plein (IFIC14 – graduat/bachelier en soins infirmiers)
• + sursalaire mensuel pour horaires irréguliers Pauses A-B-N – WE et fériés compris)
• + valorisation d’expérience professionnelle (renseignements personnalisés sur demande au service recrutement). A titre exceptionnel, le/la lauréat(e) pourra conserver son grade CHU si et seulement si la fonction de l’appel est identique à sa fonction actuelle.
• 30 jours de congés payés, 10 jours fériés et 4 jours extralégaux, jours de congés supplémentaires en fonction de l’âge ; des chèques repas de 4,5€ ; un tarif réduit aux restaurants d’entreprise ; l’exonération du ticket modérateur sur les consultations et actes techniques ; une assurance hospitalisation (uniquement si contrat DI), intervention employeur de 80% sur l’abonnement TEC/ SNCB ; des avantages commerciaux.