Médecin chef de service - service des urgences

Le contexte et le projet :

La Clinique Saint-Luc Bouge (Namur) recherche un médecin chef de service pour ses urgences afin de porter un projet médical ambitieux, structurant et résolument tourné vers l’avenir. Il ne s’agit pas de reprendre un service figé, mais de construire : le projet est largement à définir, et nous cherchons la personne qui saura lui donner une vision et une trajectoire.
Vous serez soutenu par le Comité de direction dans des projets ambitieux de transformation et d’amélioration du service — y compris une transformation architecturale du service. C’est une opportunité rare de façonner durablement un service, avec les moyens et l’appui institutionnel nécessaires.


Une fonction stratégique au coeur de l’institution :

Les urgences constituent une porte d’entrée majeure de l’hôpital. Leur fonctionnement influence directement la qualité des soins, l’expérience des patients, la fluidité des parcours, l’image institutionnelle et la collaboration avec l’ensemble des services médico-techniques et spécialisés.
Dans ce contexte, la Clinique Saint-Luc Bouge souhaite développer un service des urgences structuré, attractif, collaboratif, performant et pleinement intégré dans les trajets de soins institutionnels.
Le futur chef de service jouera un rôle central dans cette évolution.


Vos missions :

- Définir et porter la vision médicale et organisationnelle du service des urgences.
- Encadrer, fédérer et faire grandir l’équipe médicale.
- Assurer une collaboration étroite et structurée avec le département infirmier — un axe que nous considérons comme primordial à la réussite du service.
- Participer activement, par la relation avec les autres chefs de service, à la cohérence des trajets de soins institutionnels.
- Renforcer l’attractivité médicale du service.
- Garantir la qualité, la sécurité et la fluidité de la prise en charge.
- Améliorer les flux de patients, les délais de prise en charge et l’articulation avec les services d’hospitalisation.
- Promouvoir une culture d’équipe positive, exigeante, collaborative et orientée vers les solutions.
- Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des médecins du service.
- Développer des indicateurs de suivi pertinents : activité, délais, qualité, sécurité, plaintes, satisfaction, collaboration interservices.
- Co-piloter avec la Direction médicale les chantiers de transformation du service.

- Médecin titulaire du titre de Spécialiste en Médecine d’Urgence (SMU), tel que visé par l’arrêté ministériel du 14 février 2005. (Exigence indispensable.)
- Une posture managériale ouverte, loyale et collaborative avec un sens du leadership, de la communication et du travail interdisciplinaire.
- Une expérience de management est un atout, sans être indispensable.
- La maîtrise de stage constitue également un atout, en parfaite cohérence avec la vocation formatrice de l’institution.
- Un engagement dans une démarche d’accréditation est également valorisé.
- Un intérêt pour la qualité, la sécurité des soins et l’amélioration continue.
- Une aptitude au dialogue et à la collaboration avec les autres chefs de service.
- Compétence et ambition, animées par l’envie de construire et de transformer.
- Une volonté de participer activement à un projet institutionnel.
- Une capacité à décider, à prioriser et à assumer des responsabilités.

- Temps de travail intrahospitalier d’au moins 8/10 au sein de l’hôpital.
- Statut indépendant, avec un package financier révisé à la hausse en 2026.
- Temps de travail administratif dédié à la fonction.
- Partenariat avec la Direction médicale pour l’ensemble des projets du service.
- Plusieurs postes de médecins permanents sont également ouverts au sein du service. Vous avez donc la possibilité de venir avec des collaborateurs.