Hoofd van het team diabetesvoorlichters

Verleg grenzen als hoofd van het team diabetesvoorlichters
Voor de afdeling Endocrinologie zijn we op zoek naar een hoofd voor het team van diabetesvoorlichters.

Het betreft een vacature voor onbepaalde tijd met een werkweek van 85% - 100%.

Hoe verleg je grenzen?
Als hoofd van het team diabeteseducatoren vervul je een coördinerende en inhoudelijke rol binnen de afdeling Endocrinologie. In deze functie ligt de nadruk op het coachen, verbinden en versterken van diabeteseducatoren die elk expert zijn binnen hun vakgebied.

Je coördineert en stuurt het team van diabeteseducatoren en logistieke medewerkers inhoudelijk en organisatorisch aan, met respect voor ieders expertise en professionele autonomie.
Je coacht diabetesvoorlichters als inhoudelijke experts en ondersteunt hun professionele ontwikkeling, samenwerking en rolverduidelijking binnen het team en de bredere zorgcontext.
Je speelt een actieve rol bij het uitwerken en implementeren van optimalisaties en veranderingen. Je denkt kritisch na over bestaande werkprocessen en neemt initiatief om deze efficiënter, kwalitatief beter en toekomstgericht te organiseren.
Je creëert een werkomgeving waarin experts hun kennis maximaal kunnen inzetten, verder ontwikkelen en met elkaar delen.
Je bent verantwoordelijk voor de operationele werking van de endocrinologische polikliniek en zorgt voor een vlotte organisatie en afstemming binnen het team.
Je waarborgt en bouwt verder aan een kwalitatief hoogstaande, consistente en patiëntgerichte diabeteszorg.
Je bevordert en versterkt de professionele deskundigheid van je teamleden en ondersteunt hen bij het vertalen van hun expertise naar concrete zorgpraktijken.
Je volgt het operationele management van de afdeling mee op, in nauwe samenwerking met het medisch diensthoofd, stafleden en de verpleegkundig manager.
Je bent een spilfiguur in de samenwerking met andere disciplines en diensten. Teamoverleg, afstemming en zorgplanning zijn sleutelelementen in je dagelijkse werkzaamheden.
Je beheert de personele en materiële middelen van het team efficiënt en doelgericht.
In overleg met de businessmanager ben je verantwoordelijk voor de opvolging en bijsturing van een financieel gezond beheer van de conventiematerialen.
Je fungeert als schakel tussen het team van opvoeders en de verpleegkundigen van de opname- en consultatieafdeling endocrinologie
Je werkt nauw samen met de stafleden, CSM, diëtisten en het studieteam van de dienst endocrinologie

Wat heb je daarvoor nodig?
Je hebt een van de volgende diploma’s behaald: bachelor in de verpleegkunde of een bachelor in de voedings- en dieetkunde. Een masterdiploma is een pluspunt.
Je beschikt over een getuigschrift van een postgraduaat diabeteseducator, of bent bereid deze opleiding op korte termijn te volgen.
Je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten, zowel op klinisch-inhoudelijk als op organisatorisch vlak. Je hanteert een coachende leiderschapsstijl, met respect voor autonomie en professionele verantwoordelijkheid.
Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van zorgprofessionals met een sterke inhoudelijke expertise. Je weet medewerkers te motiveren, te ondersteunen en te stimuleren om mee te gaan in innovatie en verandering.
Je kunt verschillen in expertise, visie en aanpak constructief samenbrengen binnen een team.
Je communiceert vlot en verbindend met patiënten, collega’s en andere disciplines. Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden, zowel intercollegiaal als met patiënten.
Je werkt planmatig, nauwgezet en kunt prioriteiten stellen.
Je blijft rustig en daadkrachtig in een dynamische, multidisciplinaire context.
Je bent stressbestendig en flexibel, met een open houding ten opzichte van nieuwe inzichten, organisatievormen en zorgmodellen.
Je hebt een blanco uittreksel uit het strafregister (model 596-2).

Wat krijg je ervoor terug?
UZ Leuven biedt een professionele, multidisciplinaire werkomgeving die de ontwikkelingen op de voet volgt en waar volop ruimte is voor opleiding, begeleiding en persoonlijke groei. Ook zetten we ons al meer dan 20 jaar samen in voor duurzame zorg.

Onze voordelen omvatten:
Motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 17) en talrijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietslease, groeps- en hospitalisatieverzekering, tussenkomst in vervoerskosten, extra verlof- en feestdagen, eigen bedrijfsrestaurant ...
Een volledig overzicht van alle voordelen van werken bij UZ Leuven vind je op onze jobsite.
Klaar om grenzen te verleggen?
Solliciteer vandaag nog op deze vacature door het online sollicitatieformulier in te vullen en je cv toe te voegen.

Voor meer informatie kun je terecht bij de dienst werving en selectie van UZ Leuven: 016 34 49 77.