Verpleegkundigen (m/v/x) – vacature: spoedeisende hulp – op de locatie Notre-Dame des Bruyères

• Vous offrez un accueil de qualité et veillez au confort du patient et de son entourage.
• Vous assurez et participez à la continuité des soins et assurez la circulation de l'information au sein, voire si nécessaire à l'extérieur, de l'unité de soins/secteur/service.
• Vous assistez le médecin dans l’accomplissement d’actes techniques à but diagnostic ou thérapeutique. Vous organisez et coordonnez les examens et autres interventions prescrites.
• Vous assurez l’accompagnement, l'information, l'écoute et l'éducation du patient dans ses problématiques de santé.
• Vous vous impliquez dans les activités de votre service, et de l’Institution, vous participez aux activités de recherches médicales et infirmières. Vous participez activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité mise en place au sein du secteur.

• U bent in het bezit van een Belgisch diploma of een als gelijkwaardig erkend bachelordiploma verpleegkunde (+visum), evenals een specialisatie in intensieve zorg en spoedeisende medische hulp (+titel).
• U hebt bij voorkeur ervaring in een ziekenhuisomgeving.
• U wilt graag werken in een dynamisch, multidisciplinair team, u kunt goed luisteren en communiceren en beschikt over menselijke en relationele vaardigheden. U bent in staat om informatie kritisch te beoordelen, u toont onderscheidingsvermogen en objectiviteit, en u kunt uw stress beheersen in kritieke situaties.

• Un emploi à durée indéterminée à temps plein ou temps partiel, avec engagement dès que possible principalement sur le site de Notre-Dame des Bruyères.
• Une rémunération à partir de 3692,65€ bruts mensuels à temps plein (38h/sem.) (IFIC15) + sursalaire mensuel pour horaires irréguliers (pauses A-B-N – WE et fériés compris). + valorisation d’expérience professionnelle (renseignements personnalisés sur demande au service recrutement).
À titre exceptionnel, le/la lauréat(e) pourra conserver son grade CHU si et seulement si la fonction de l’appel est identique à sa fonction actuelle.
• 30 jours de congés payés, 10 jours fériés et 4 jours extralégaux, jours de congés supplémentaires en fonction de l’âge ; des chèques repas de 4,5€ ; un tarif réduit aux restaurants d’entreprise ; l’exonération du ticket modérateur sur les consultations et actes techniques ; une assurance hospitalisation (uniquement si contrat DI), intervention employeur de 80% sur l’abonnement TEC/ SNCB ; des avantages commerciaux.