Verpleegkundige op onze intensive care-afdelingen of op de spoedeisende hulp

Benieuwd hoe een dag als verpleegkundige op één van onze intensieve afdelingen eruit ziet?
Onze collega's van de intensieve zorg 6 brachten een dag in beeld. Bekijk de Instagram take-over van deze dienst.

Verleg grenzen binnen één van onze intensieve afdelingen of spoedafdeling
We zijn op zoek naar verpleegkundigen om onze teams op de kritieke diensten en spoedgevallen te versterken.

Binnen deze cluster afdelingen zijn er momenteel vacatures op volgende afdelingen:

Intensieve zorg 5: patiënten na cardiovasculaire heelkunde, hart- en longtransplantaties en longchirurgie
Intensieve zorg 6: patiënten na abdominale heelkunde, levertransplantaties, slokdarmheelkunde of neurochirurgie
Intensieve zorg 7 (PICU): Op deze afdeling verblijven voornamelijk ernstig zieke kinderen van 0 tot 16 jaar, na een complexe operatie of voor een ingrijpende behandeling.
Intensieve zorg 8: Op deze afdeling verblijven voornamelijk patiënten met nood aan complexe wondzorg (zoals brandwonden), na een ernstig trauma of reconstructieve heelkunde. Zowel volwassenen als kinderen kunnen hier opgenomen worden.
Neonatale intensieve zorg (NIZ/NICU): Op deze afdeling worden baby's opgenomen die te vroeg geboren zijn, of omwille van een aandoening verdere intensieve opvolging en behandeling vragen.
Mobiele Equipe kritieke diensten: je wordt ingeschakeld over de verschillende kritieke afdelingen. Je hebt bij voorkeur reeds relevante werkervaring.
Het is zinvol jouw voorkeur(en) reeds duidelijk te maken. Op die manier kunnen we een gericht selectieproces opstarten en een passend aanbod doen.
Wanneer je geen duidelijke voorkeur(en) hebt of je niet meteen de vacature vindt die je aanspreekt, solliciteer dan spontaan als verpleegkundige. Vanuit onze kennis en expertise gaan we zorgvuldig mee op zoek naar de functie en afdeling die het best bij je past.

Tenzij expliciet vermeld bij de afdeling betreffen dit steeds voltijdse contracten van onbepaalde duur. Werk je liever deeltijds, dan is dit altijd bespreekbaar.
Je werkt in een variabel shiftensysteem van vroege, late en nachtshiften en met regelmaat ook in het weekend.

Hoe verleg je grenzen?
Samen met je team sta je in voor de totaalzorg van de patiënten.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en verpleegkundige zorg.
Je fungeert als belangrijke schakel binnen een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, logistiek medewerkers en paramedici.
Je begeleidt nieuwe medewerkers en studenten en geeft zo kennis en deskundigheid door.
Je draagt kwaliteitszorg hoog in het vaandel en wil een bijdrage leveren om deze verder uit te bouwen.
Je wil voortdurend bijleren en houdt je eigen kennis en deskundigheid up-to-date. Je neemt actief deel aan opleiding en bijscholing.
Wat heb je daarvoor nodig?
Je hebt een bachelordiploma in de verpleegkunde of je behaalt binnenkort je diploma.
Een postgraduaat in de intensieve zorg en spoedeisende hulp is een pluspunt en geeft recht op de specialisatie-toeslag. Of je bent bereid dit te volgen in combinatie met een tewerkstelling op één van bovenstaande diensten.
Een blanco uittreksel uit het strafregister (model 596-2) is noodzakelijk indien je in deze functie in contact komt met minderjarigen.
Een patiëntgerichte aanpak en oog voor kwaliteitszorg.
Goede probleemoplossende en organisatorische vaardigheden.
Zin voor initiatief en teamwork.
Een integere, discrete en leergierige houding.

Wat krijg je ervoor terug?
UZ Leuven biedt een professionele, multidisciplinaire werkomgeving die de ontwikkelingen op de voet volgt en waar volop ruimte is voor opleiding, begeleiding en persoonlijke groei. Ook zetten we ons al meer dan 20 jaar samen in voor duurzame zorg.

Onze voordelen omvatten:
Motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 15) met overname van anciënniteit.
Als je de vierjarige bachelor verpleegkunde hebt gevolgd, krijg je van ons één jaar anciënniteit cadeau.
Net afgestudeerd?
Als je binnen de maand begint met werken, krijg je 5 extra verlofdagen.
Ken je het ziekenhuis al van stages? Dan kom je misschien in aanmerking voor een verkort selectietraject.
Aantrekkelijke premies, gelijk aan of hoger dan het sectorgemiddelde, voor o.a. onregelmatige prestaties, onverwacht inspringen, attractiviteitspremie en bijzondere beroepstitel.
Doorgroeimogelijkheden: je kunt je specialiseren in specifieke zorgprogramma’s of extra taken op je nemen als referentieverpleegkundige.
Wij ondersteunen je graag bij het behalen van een postgraduaat verpleegkunde, een master in de verpleeg- en vroedkunde of een brugopleiding verpleegkunde.
Heldere en vlotte communicatie, zodat je altijd weet waar je aan toe bent.
Een warm, betrokken team waarop je elke dag opnieuw kunt rekenen.
Naast bovenstaande voordelen heb je recht op nog andere extralegale voordelen: groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, tussenkomst in vervoerskosten, fietslease, extra verlof- en feestdagen, én een eigen bedrijfsrestaurant. Bekijk het volledige overzicht op onze vacaturesite. Ontdek ook de specifieke voordelen voor verpleegkundigen.
Klaar om grenzen te verleggen?
Solliciteer vandaag nog op deze vacature door het online sollicitatieformulier in te vullen en je cv toe te voegen.

Voor meer informatie kun je terecht bij de wervings- en selectiedienst van UZ Leuven: 016 34 49 77.