CHR Verviers
Emploi au CHR Verviers East Belgium : offres et carrières
Le CHR Verviers en chiffres
Travailler au CHR Verviers East Belgium
Le CHR Verviers East Belgium est la plus importante institution hospitalière de l’Est de la province de Liège et le plus grand hôpital de l’Est de la Belgique. Institution publique, il s’engage à offrir des soins accessibles, innovants et centrés sur le patient, autour de valeurs de compassion, de respect et d’excellence.
L’hôpital est présent sur 5 sites hospitaliers (La Tourelle et Peltzer à Verviers, les polycliniques d’Aubel, de Spa et Crescend’eau), auxquels s’ajoutent le Centre Hospitalier Reine Astrid de Malmedy, le centre Meyerbeer, la MRS La Barcarolle, le centre de santé Holi et le centre médical Tilia à Heusy. Il dispose d’un programme complet en oncologie et d’un service de radiothérapie de renommée nationale, d’un bloc médicotechnique ultramoderne à 8 salles d’opération, d’un service d’urgences avec SMUR et soins intensifs, et du seul service de pédiatrie de Verviers.
Le CHR Verviers recrute tout au long de l’année des infirmiers, des médecins, des paramédicaux ainsi que des profils administratifs et techniques, et forme les futurs professionnels de santé. Retrouvez ci-dessous toutes les offres d’emploi actuelles du CHR Verviers, mises à jour quotidiennement.
Offres d'emploi actuelles au CHR Verviers
Pour postuler aux offres d’emploi de l’établissement, que ce soit comme médecin, infirmier ou paramédical, téléchargez l’application MyMedjob sur votre téléphone et suivez les différentes étapes. Vous pourrez réutiliser les informations communiquées pour postuler à d’autres emplois hospitaliers sans devoir tout réencoder. C’est simple, intuitif et surtout rapide.
Offres d'emploi médecin au CHR Verviers
Médecin urgentiste
● CDI · Temps plein · Site La Tourelle (Verviers) · il y a 3 jours
Médecin anesthésiste-réanimateur
● CDI · Temps plein · Site La Tourelle (Verviers) · il y a 2 semaines
Avantages et conditions de travail
Le CHR de la Citadelle applique les barèmes du secteur hospitalier public et y ajoute une politique d’avantages parmi les plus complètes de la région liégeoise, saluée par le label Top Employers :
Barèmes IFIC + ancienneté valorisée
Reprise complète de l'ancienneté du secteur, primes de week-end, de nuit et de garde.
Formation continue & académique
Formation continue, spécialisations et perspectives d'évolution au sein d'un hôpital de référence.
Mobilité facilitée
Intervention dans les frais de transport, accès autoroutier (E42) et desserte bus TEC.
Équilibre vie privée / pro
Aménagement du temps de travail et équilibre vie pro/privée.
Assurance groupe & hospitalisation
Couverture étendue pour le collaborateur et avantages sociaux du secteur public
Restaurant d'entreprise
Restauration à tarif réduit sur les sites hospitaliers.
Comment postuler au CHR Verviers
Postuler au CHR Verviers via MyMedjob prend moins de cinq minutes. Voici les quatre étapes du processus de recrutement :
1. Créez votre profil MyMedjob
CV, diplômes et visa/agrément INAMI le cas échéant. Une seule fois, réutilisable partout.
2. Postulez à l'offre choisie
Candidature en 2 minutes. Accusé de réception immédiat du service RH du CHR.
3. Entretien & sélection
Entretien RH + responsable de service, sous 2 à 3 semaines.
4. Proposition & accueil
Offre salariale barémisée, puis parcours d'intégration avec parrainage.
Candidature spontanée au CHR Verviers
Votre métier n’apparaît pas dans les offres actuelles ? Déposez une candidature spontanée : le service recrutement vous recontacte dès qu’un poste correspond à votre profil.
Questions fréquentes sur l'emploi au CHR Verviers
La rémunération suit les barèmes IFIC du secteur public hospitalier. Un infirmier bachelier débute en catégorie 14 (environ 3 300 € brut/mois hors primes) ; s’y ajoutent les primes de nuit, de week-end et de spécialisation, ainsi que la reprise intégrale de l’ancienneté.
Oui. L’hôpital engage des étudiants jobistes et accueille chaque année des stagiaires en convention avec les hautes écoles de la région verviétoise et liégeoise.
L’entretien combine un échange RH (parcours, motivation) et un entretien technique avec le responsable de service. Pour les fonctions soignantes, une épreuve pratique peut compléter la sélection. Le retour est communiqué sous 2 à 3 semaines.
Oui, la maîtrise du français est requise pour les fonctions en contact avec les patients. Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une équivalence et, pour les soignants, un visa ou agrément INAMI sont nécessaires.
Oui. De nombreux postes soignants et administratifs sont ouverts à temps partiel, avec des horaires aménagés selon les services.
Les recrutements couvrent les 5 sites hospitaliers (La Tourelle et Peltzer à Verviers, polycliniques d’Aubel, de Spa et Crescend’eau), ainsi que le CH Reine Astrid de Malmedy et les centres associés.
Un accusé de réception est envoyé immédiatement via MyMedjob. Le premier retour du service recrutement intervient en général sous 10 jours ouvrables ; le processus complet dure de 3 à 6 semaines selon la fonction.
Localisation et accessibilité
- Site principal — La Tourelle : Rue du Parc 29, 4800 Verviers
- Autres sites : Peltzer (Verviers), CH Reine Astrid (Malmedy), polycliniques d'Aubel et de Spa
- Autoroute E42 sortie 6 (Verviers Sud-Heusy) · bus TEC ligne 706 depuis la gare centrale
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