Infirmier formateur (h/f/x) poste actuel à pourvoir : service d'anesthésie - réanimation

• Vous assurez la gestion administrative et logistique de l’enseignement et de la formation des étudiants : organisation des cours, stages, matériel, horaires, supports, bases de données et échéanciers.
• Vous participez à l’animation de travaux pratiques en réanimation et premiers secours auprès de différents publics.
• Vous veillez au respect des législations et réglementations : législation relative aux formations spécialisées, réglementations internes du CHU, cadre légal infirmier.
• Vous vous impliquez dans les activités et projets du service en maintenant vos compétences à jour et en prenant part aux réunions et groupes de travail.
• Vous collaborez avec les équipes du service d’Anesthésie‑Réanimation, les acteurs académiques, ainsi qu’avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes impliqués dans les activités de formation.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme belge ou reconnu équivalent de bachelier en soins infirmiers (+visa)
• La spécialisation en soins intensifs et aide médicale urgente (SIAMU) ainsi que les certifications ERC provider/instructeur (BLS AED, ILS, ALS) sont des atouts.
• Une expérience dans un service d’urgences, en milieu hospitalier ou extra-hospitalier (Ambulance, PIT, SMUR), est appréciée
• Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l’aise avec la suite Office (Word, Excel, PowerPoint…).
• Vous maitrisez idéalement l’anglais technique pour la lecture de documents spécialisés.

• Un emploi à durée indéterminée à mi-temps (19h/sem.) avec engagement dès que possible, principalement sur le site du Sart-Tilman.
• Une rémunération à partir de 3379.86 euros (IFIC14) bruts mensuels à temps plein + valorisation d’expérience professionnelle (renseignements personnalisés sur demande au service recrutement). À titre exceptionnel, le/la lauréat(e) pourra conserver son grade CHU si et seulement si la fonction de l’appel est identique à sa fonction actuelle.
• 30 jours de congés payés, 10 jours fériés et 4 jours extralégaux, jours de congés supplémentaires en fonction de l’âge ; des chèques repas de 4,5€ ; un tarif réduit aux restaurants d’entreprise ; l’exonération du ticket modérateur sur les consultations et actes techniques ; une assurance hospitalisation (uniquement si contrat DI), intervention employeur de 80% sur l’abonnement TEC/ SNCB ; des avantages commerciaux.